没签劳动合同的情况下，是否支付工资？
缙云律师
2025-03-20
试用期前三天应支付工资。依据《劳动合同法》，即使未签劳动合同但存在劳动关系，试用期也应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。处理方式：1.收集工作证据，如考勤记录等；2.若协商无果，向劳动监察投诉，快速解决；3.若问题复杂，申请劳动仲裁，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时需考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁适用于争议较大情况，劳动监察则适合快速解决。
下一篇：暂无 了