三个月的工伤骨折训练。这合法吗？我应该向劳
缙云律师
2025-03-27
不合法，单位不能单方面调岗降薪。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商一致，违反则不合法。不及时处理可能导致权益受损，如被非法辞退。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与单位协商或申请劳动仲裁。先尝试与单位沟通协商，无法达成一致时，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应维权。具体操作：1.与单位沟通，表达调岗降薪的不合理，要求按原合同执行或合理调整；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工伤证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求恢复待遇或赔偿损失。
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