四天实习期没有正常工时安排且未支付工资,合
缙云律师
2025-03-27
不合理。公司应支付实习生工资,除非实习前有约定不支付。《劳动法》规定,拒绝或拖欠工资属违法行为,可能影响个人权益及信用。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先应尝试与用人单位协商;协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付工资;2.协商不成,收集证据,如工时记录、工资条等;3.向劳动监察部门投诉,提交证据;4.或申请劳动仲裁,根据仲裁结果采取进一步行动。
上一篇:被培训机构骗了钱不退怎么办
下一篇:暂无 了