教龄间断时间计算方法

教龄间断时间需按实际间断情况扣除后合并计算。依据《工龄计算规定》，非主观原因间断的时间应扣除，教龄为实际从事教育工作的时间累计。若不及时处理，可能影响教师职称评定、退休金计算等权益。
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教龄间断时间常见处理方式为合并计算或扣除间断时间。选择时需考虑间断原因，非主观原因如病假、产假等可合并计算，主观原因如辞职、旷工等则需扣除。
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教龄间断这样算：非主观原因间断可合并。具体操作：1. 确认间断原因，如病假、产假等；2. 扣除主观原因间断时间，如辞职、旷工；3. 合并计算前后教龄，确保无误；4. 如遇争议，可咨询教育部门或法律专业人士。