我社保个人部分交了299，公司要交多少？

公司需缴纳的社保费用无法直接确定具体数额。分析说明：社保缴费比例由法律规定，且可能因地区和政策调整而有所不同。个人部分缴纳了299元，这通常是根据个人的缴费基数和缴费比例计算得出的。然而，公司部分的缴费金额不仅与个人缴费基数有关，还与公司的缴费比例直接相关。由于不同险种的缴费比例不同，且可能存在地区差异，因此无法仅根据个人部分的缴费金额直接推算出公司部分的缴费金额。提醒：如果发现社保缴纳金额与工资收入明显不符，或者长时间未收到社保缴纳证明，可能表明社保缴纳存在问题，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作指导：1.**查询政策规定**：访问当地社保局官方网站或咨询相关部门，了解最新的社保政策规定，包括各险种的缴费比例、基数以及调整情况等。2.**核对缴费记录**：登录个人社保账户或向单位人事部门索取缴费记录，核对个人部分的缴费金额、时间以及险种等信息，确保缴纳情况与政策规定相符。3.**咨询社保机构**：如发现缴费记录存在异常或疑问，应及时拨打当地社保机构的咨询电话或前往现场咨询，了解具体情况并寻求解决方案。4.**寻求法律援助**：若因社保缴纳问题引发纠纷或权益受损，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师。律师将根据实际情况提供法律意见、协助解决纠纷并维护个人权益。在此过程中，应保留好相关证据材料，如缴费记录、政策文件等，以便在必要时提供证明。
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处理方式分析：从法律角度来看，处理社保缴纳问题的方式主要包括查询政策规定、核对缴费记录、咨询社保机构以及寻求法律援助等。选择方式建议：*首先，应查询最新的社保政策规定，了解个人和公司的缴费比例及基数。*其次，核对个人的缴费记录，确保缴纳金额与政策规定相符。*若存在疑问或发现异常，应及时咨询当地社保机构或相关部门。*如遇纠纷或权益受损，可考虑寻求法律援助或咨询专业律师。