在工厂工作十年，但单位未办理社保该如何处理

单位未办理社保，可要求补缴并主张权益。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳将影响您的退休待遇及医疗保障。长期未处理，可能导致无法享受应有的社保福利，面临养老、医疗等严重问题。
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单位未办社保，应：1.与单位沟通，要求补缴社保，并明确补缴期限；2.若单位拒绝，收集工作证据，向当地劳动监察大队投诉；3.投诉无果，可申请劳动仲裁，要求单位赔偿因未缴社保造成的损失。
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单位未办社保，常见处理方式为与单位协商补缴，或向劳动监察部门投诉。选择时，若单位愿意配合，则优先协商；若单位拒绝，则应及时投诉以维护自身权益。