标准工时制度规定的工作时长是多少?

缙云律师 2025-04-05
标准工时制度规定每月工作时长为176小时。依据《劳动法》,超时工作可能损害劳动者健康,影响工作效率,企业需遵守以避免法律风险。
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处理工时问题,常见方式有确保工时合规、申请加班审批及合理安排休假。企业应根据《劳动法》规定,选择适合方式确保工时合法,避免违规风险。
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标准工时每月176小时。处理方式:1.严格遵守工时规定,不超时工作;2.如有加班需求,按法律规定申请审批并支付加班费;3.合理安排员工休假,确保每周至少休息一日,以维护员工权益和企业合规。
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