面临公司调岗威胁，我应该怎么做？
缙云律师
2025-04-08
临调岗威胁及开除风险，你应依法维权。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，你可能获得补偿或恢复原岗位。不及时处理，将失去合法权益保护，面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗威胁，你可选择协商、调解或仲裁。首先尝试与单位协商，无果后申请劳动调解，仍无法解决则向劳动仲裁委提出仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对调岗威胁：1.与单位协商，表达合理诉求，争取保留原岗位或合理调岗；2.若协商无果，向劳动调解机构申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁，依法维权。
上一篇：风控限制在银行卡上多久会消失？
下一篇：暂无 了