离职当天能否直接到新单位入职？

离职当天能否直接到新单位入职需视新单位要求。依据《劳动法》和《劳动合同法》，解除劳动关系后，用人单位应出具离职证明。无离职证明可能影响新单位入职手续，造成延误或拒绝录用。
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离职当天入职新单位需看证明。操作如下：1.已有离职证明，直接携带至新单位办理入职；2.无离职证明，先与原单位沟通开具，或请求新单位给予宽限时间后补；3.若原单位拒绝开具，可考虑法律咨询或劳动仲裁途径解决。
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离职后到新单位入职的常见处理是提供离职证明。若原单位已出具离职证明，则可直接携带入职；若未出具，需与原单位沟通尽快获取，或与新单位协商是否可以后补。