离职了才发现单位没给我交住房公积金，还可以

离职后可申请补交住房公积金，但需符合规定时限。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳住房公积金。离职后发现单位未缴纳，员工有权要求单位补缴。但需注意，申请补缴通常需在离职后一定期限内提出，且需保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明劳动关系及缴存基数。提醒：若单位拒绝补缴或拖延处理，问题变得严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集证据，包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，与单位人力资源部门或负责人沟通，明确补缴金额和期限。2.法律途径：-劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，要求单位补缴住房公积金及可能的经济补偿。-法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，由法院依法判决。诉讼过程中，需遵循法院程序，提交充分的证据支持自己的主张。-在整个过程中，保持冷静，避免情绪化行为，确保自己的诉求在法律框架内得到合理解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是通过法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解其未缴纳的原因，并协商补缴方案。若单位不予配合，再考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决，以维护自身合法权益。