签了离职协议但补偿金太少，还能申请仲裁吗？

签了离职协议补偿金少仍可申请仲裁，但可能面临败诉风险。《劳动合同法》规定，双方达成一致后，劳动者原则上不能反悔，否则仲裁可能不利。若不及时处理，可能错失维护自身权益的机会。
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补偿金少可申请仲裁。操作如下：1.与用人单位协商，表达诉求并尝试达成新协议；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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签了离职协议补偿金少，处理方式有协商、调解、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求劳动调解，仍不满意则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。