工伤十级停工留薪期为多少个月

工伤十级停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期内原待遇不变。若伤情严重未及时处理，可能影响工伤认定及待遇享受。
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工伤十级停工留薪期。操作：1. 与单位沟通，依据《工伤保险条例》协商停工留薪期；2. 伤情严重或特殊，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3. 根据鉴定结果，确定具体停工留薪期，并确保单位按月支付原工资福利。
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处理工伤十级停工留薪期问题，常见方式为与单位协商或申请劳动能力鉴定。协商不成或伤情特殊时，应选择申请鉴定以确定具体期限。