入职仅10日未签合同被公司辞退，赔偿应如何计算
缙云律师
2025-04-15
您有权要求公司按双倍经济补偿标准赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退属违法，应双倍赔偿。不及时处理，可能错失维权机会，损失应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退可要求赔偿。操作：1.与公司协商，要求按双倍经济补偿标准赔偿；2.若协商不成，收集证据，如工作证明、沟通记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，阐述诉求；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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