社保卡未激活打钱了怎么办
缙云律师
25-03-25
社保卡未激活打钱仍会到账,激活后可用。分析说明:从法律角度来看,社保卡未激活并不影响钱款的到账。社保局会将相关金额,如报销款、公司扣除的社保款等,在规定的工作日内划入社保.
隆胸后出现问题,我该如何处理退款事宜?
缙云律师
25-03-25
隆胸后出问题,应先尝试与机构协商退款。依据《合同法》等相关法律,双方可通过协商、调解等方式解决纠纷。若不及时处理,可能导致退款难度增加,甚至权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问.
我作为xx,被商家骗了8000多元后报警的后果是什
缙云律师
25-03-25
报警是正确做法,有望追回损失。依据《刑法》等,诈骗属犯罪行为,报警可启动司法程序,不及时处理可能导致证据丢失,难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.
发现卖淫嫖娼行为,举报的途径是什么?
缙云律师
25-03-25
发现卖淫嫖娼可举报至公安机关。无确凿证据时,需依靠《治安管理处罚法》等规定,由警方调查取证。不及时处理可能导致违法活动蔓延,影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.
农村信用社贷款到期了,想要延期怎么办?
缙云律师
25-03-25
贷款到期想延期,可与农村信用社协商。依据《贷款通则》,贷款到期可协商延期,不及时处理可能导致信用受损,甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个.
房产证只写一个人名字能约定份额吗
缙云律师
25-03-25
房产证能约定份额。依据《物权法》等,房产证可添加共有人并明确份额,未明确则默认共同共有。不及时处理可能导致产权纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),.
父亲恶性肿瘤申请低保流程
缙云律师
25-03-25
父亲患恶性肿瘤可申请低保,需按流程提交资料并等待审核。分析:从法律角度看,恶性肿瘤患者若因病情导致家庭经济困难,且家庭成员人均收入低于当地低保标准,家庭财产状况符合规定,.
我的小车被偷了,小偷抓住了可是我有损失
缙云律师
25-03-25
您可能会进一步关心,如果小偷没有经济能力赔偿您的损失,您的权益如何保障。根据解答内容中提到的法律原则,只要有证据证明小偷盗窃了车辆并造成了损失,小偷就应该承担赔偿责任。若.
设计师不负责违约处理吗
缙云律师
25-03-25
设计师不负责可构成违约。依据《中华人民共和国民法典》,合同方不履行义务,对方有权要求承担违约责任,如继续履行或赔偿损失。严重时可能导致项目延期、经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫.
未成年遭遇性侵犯,该如何保密并处理?
缙云律师
25-03-25
未成年遭遇性侵犯应保密并及时报警。依据《刑法》,强奸罪将受严厉处罚,不及时处理可能导致证据丢失,影响案件侦破与受害者权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12.
被判了实刑但没被收监,有哪些可行的处理措施
缙云律师
25-03-25
判了实刑未收监,需明确原因并采取相应措施。可能因案件进入二审,一审判决暂不生效。若长期未收监,建议咨询监狱或看守所,了解具体原因,避免影响刑罚执行。依据《刑事诉讼法》等相.
如何界定双女户身份?
缙云律师
25-03-25
双女户指一对夫妇只生育过两个女孩且符合特定条件。分析说明:从法律角度看,双女户的界定需满足三个条件:一是父母必须达到六十周岁;二是姐妹出生时间必须达到规定的间隔,通常要求.
六年粉尘车间工作经历,可以申请职业病认定吗
缙云律师
25-03-25
可以申请职业病认定。根据《职业病防治法》,尘肺病属职业病,需经省级卫生部门批准机构诊断。未及时认定,可能影响工伤赔偿及医疗救治。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
已经离职超过两年,原公司拖欠社保如何解决?
缙云律师
25-03-25
原公司拖欠社保问题可解决。可与原公司协商补缴,若不补缴,根据《劳动合同法》等,你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致你的社保权益受损,影响未来养老和医疗.
夫妻离婚后,儿子对房产有份吗?
缙云律师
25-03-24
儿子对房产是否有份,需视房产归属及继承情况而定。根据《继承法》,若房产为死者个人财产,按遗赠、遗嘱或法定继承分配;若为共同财产,则一半为遗产。未及时处理可能导致继承权纠纷.
我该如何控告与我妻子出轨的第三者?
缙云律师
25-03-24
可起诉第三者情况需具体判定。依据《中华人民共和国民法典》,若妻子出轨且你权益受损,或构成重婚,或财产被赠第三者,均可起诉。不及时处理可能导致权益持续受损,如财产流失、精神.
企业未给员工缴纳住房公积金算违法吗?
缙云律师
25-03-24
企业未给员工缴纳住房公积金违法。依据《住房公积金管理条例》,单位录用职工后需30日内办理缴存登记。不缴纳将影响员工住房权益,严重时可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.
员工不同意变更工作地点旷工违法吗
缙云律师
25-03-24
员工不同意变更工作地点旷工不违法。依据《劳动法》,公司调度需与员工协商,员工有权拒绝非自身原因的调动。恶意调换可申请仲裁,否则可能影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.