不想干了怎么辞职能开工资

您辞职后仍然有权获得工资。如果发生纠纷，您可以通过协商、举报、仲裁或起诉等方式来维护您的合法权益并获得工资。《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》明确规定了用人单位按时足额支付工资的责任，对拖欠工资行为，您可以依法采取上述措施来保护自身权益。
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在辞职后未获得工资的情况下，您可以尝试协商、举报、申请仲裁或起诉等策略。选择哪种方式应综合考虑实际情况，如双方关系是否良好、证据是否充分、时间成本等因素。协商是一种快速简便的方式，举报可以依靠行政力量介入，仲裁具有法律效应，而起诉则是解决争议的最终途径。
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如果您辞职后未能及时获得工资，建议先与单位进行沟通协商。如若无果，您可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁来要求支付工资。对仲裁结果不满的，可以在规定的15天内向法院提起诉讼。在操作过程中，请务必准备好相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持您的主张。