节假日加班费用怎么算

关于节假日加班费用，依据法律规定，应依照不同情况支付相应的加班费。包括工作日延长、休息日工作和法定休假日工作，支付比例分别为不低于工资的150%、200%和300%。单位如未依法支付加班费，可能损害劳动者权益，甚至面临法律处罚。劳动者可向劳动监察部门投诉要求补发加班费。
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节假日加班费的处理方式多样，单位可以选择直接支付加班费或通过安排补休等方式替代支付。处理时，单位应确保加班费计算准确，避免违法行为，并与劳动者充分协商，合理安排补休时间。若协商无果，单位应依法支付加班费。
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对于节假日加班费问题，具体流程包括：核实加班情况、依照《劳动法》计算加班费、与劳动者确认金额并支付。其中，加班费的计算根据不同加班情况而定。支付后，单位应保留支付记录作为凭证。遇到特殊情况或争议，单位应与劳动者及时沟通并依法处理。