协议中无工伤伤残内容有效吗

协议中若无涉及工伤伤残的内容，其有效性需结合具体情况分析。根据《民法典》相关规定，协议需满足行为人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定等条件才具有法律效力。若协议缺少工伤伤残相关条款但其他内容合法，且双方自愿签署，那么协议仍然有效。
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关于协议中无工伤伤残内容的效力问题，应综合考虑签署双方的意愿及协议内容是否违反法律规定。如果双方自愿达成协议，内容除无工伤伤残条款外其余合法，并且不存在欺诈或胁迫等情形，那么该协议仍然具有法律效力。
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针对协议中无工伤伤残内容的情况，其有效性依赖于协议的签署背景和具体内容。若协议内容合法、双方自愿且无违反法律规定，即便不包含工伤伤残条款，协议仍然有效。但如存在欺诈或胁迫等情形，员工应保留证据，咨询律师并采取相应法律措施。