公司要求调岗，本人不愿意去，就不让加班了，

如果公司强制调岗并因此减少你的加班费，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来保护自己的权益。根据该法第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。未经劳动者同意，公司不得单方面变更劳动合同，包括调岗。若公司违反此规定，你可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度，若公司因你不同意调岗而限制你加班赚加班费，你应首先与公司沟通，明确表达你的立场和诉求。若沟通无果，你可收集相关证据，如工资条、加班记录等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，你可咨询专业律师，了解更多法律途径和维权策略。
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如果你不同意调岗，公司可能采取的措施包括：继续与你协商、调整你的工作内容或岗位、甚至可能采取解雇等极端手段。对此，你应坚持自己的立场，明确表示不同意调岗，并保留好所有与公司的沟通记录。若公司采取解雇等不当措施，你可依据《劳动法》提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。