如果公司在我提出辞职时不允许，我应该怎么做

公司不批辞职可依法处理。依据《劳动合同法》，若公司存在法定解除情形，劳动者可单方辞职并索补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资拖欠等。
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公司不批辞职，常见处理方式为举报或仲裁。若公司违法，可向人社局举报；若需明确权责，可向劳动仲裁委申请仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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公司不批辞职，应这样处理：1.确认公司是否存在《劳动合同法》规定的解除情形，如存在，可单方面辞职并准备索赔证据。2.若公司无违法情形，但拒绝批准，可先尝试与公司协商，协商无果则向人社局举报或提起劳动仲裁。3.在整个过程中，保留好所有相关证据，如辞职信、聊天记录、邮件等，以备不时之需。