公司强制我休息是否算违法？

公司强制休假可能违法，需视具体情况而定。依据《劳动法》等规定，公司应尊重职工休假意愿。若强制且待遇不符规定，则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资减少、福利丧失等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制休假处理方式多样。可与公司协商，要求按意愿休假或补偿。也可向劳动部门投诉，寻求法律援助。选择方式需根据具体情况，如公司态度、个人损失等决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强制休假需应对。操作如下：1.与公司沟通，表达休假意愿，争取协商解决；2.若协商无果，保留证据，如邮件、通知等；3.向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；4.必要时，咨询律师，提起劳动仲裁或诉讼。