如何处理原单位不开解约函的情况?

缙云律师 2025-03-10
单位不开解约函,可依法处理。依据《劳动合同法》,单位应保障劳动者权利,遵循合法、公平等原则。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如影响就业、社保等。
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单位不开解约函,这样处理:1.协商:与单位人事部门沟通,明确表达解约意愿,争取开具解约函。2.投诉:协商不成,携带劳动合同等证据至劳动局,填写投诉表,说明情况,请求介入处理。3.法律援助:若问题复杂,可寻求律师帮助,通过法律途径解决纠纷。
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处理单位不开解约函,常见方式有协商和投诉。首先尝试与单位友好协商;若协商无果,则向劳动局投诉,以法律手段维护自身权益。
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