没有底薪请假挨扣提成合法吗
缙云律师
2025-03-15
请假挨扣提成不合法，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，员工请假不应影响提成，扣提成侵犯了员工权益。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假扣提成不合法。处理方式：1. 与公司沟通，明确提成计算方式及请假规定；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此问题，常见处理方式是申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司沟通，若无法解决则向劳动仲裁部门申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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