老板虐待员工去哪里告

老板虐待员工可向劳动保障监察机构投诉或仲裁委申请仲裁。依据《劳动法》等，虐待员工违法，损害员工权益。不及时处理，可能导致员工身心健康受损，企业面临法律制裁，声誉受损。
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处理老板虐待员工问题，可投诉、仲裁或诉讼。选择方式需视具体情况而定：若希望快速解决，首选投诉；若需法律裁决，则申请仲裁；若仲裁不服或需强制执行，则提起诉讼。
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老板虐待员工，处理方式如下：1. 投诉：向劳动保障监察机构反映情况，请求调查处理。2. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，需准备相关证据，按程序进行。3. 诉讼：劳动纠纷经仲裁后不服，向法院起诉；或裁决生效后用人单位不执行，申请强制执行；劳务欠款直接提起民事诉讼。